สิทธิมนุษยชนและชุมชน
Human Rights & Community

We will integrate environmental and social principles in our businesses, ensuring that what comes from the people goes back to the people many times over.
เราจะบูรณาการหลักการด้านสิ่งแวดล้อมและสังคมเข้ากับธุรกิจของเรา เพื่อให้มั่นใจว่าสิ่งที่มาจากประชาชนจะกลับคืนสู่ประชาชนอย่างมากมายหลายเท่า
ทำงานที่บริษัท ทาทา สตีล (ประเทศไทย)

Work at Tata Steel (Thailand)

We have a working atmosphere where employees are “Intimate family” by the company aims to mold employees through the core values of “Tata Value” (pioneer, honesty, excellence, unity and responsibility). We also have mentor-mentee and buddy system for the younger generation. There are many activities to strengthen relationships.

เรามีบรรยากาศการทำงานที่พนักงานเปรียบเสมือน “ครอบครัวเดียวกัน” โดยบริษัทมุ่งมั่นที่จะหล่อหลอมพนักงานผ่านค่านิยมหลักของ “ค่านิยมทาทา” (ความเป็นผู้บุกเบิก ความซื่อสัตย์ ความเป็นเลิศ ความสามัคคี และความรับผิดชอบ) นอกจากนี้เรายังมีระบบพี่เลี้ยง-น้องใหม่ และระบบเพื่อนคู่หูสำหรับคนรุ่นใหม่ มีการจัดกิจกรรมมากมายเพื่อเสริมสร้างความสัมพันธ์ให้แน่นแฟ้นยิ่งขึ้น

Human Rights Policy and Commitments นโยบายและคำมั่นด้านสิทธิมนุษยชน

Engaging with the Community and Stakeholders การมีส่วนร่วมกับชุมชนและผู้มีส่วนได้เสีย

Human Rights Risk Assessment การประเมินความเสี่ยงด้านสิทธิมนุษยชน

Impacts on Indigenous Peoples and Local Communities ผลกระทบต่อชนพื้นเมืองและชุมชนท้องถิ่น